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Coaching
El concepto de coaching (entrenamiento), consiste en explotar
y desbloquear el potencial de la persona para maximizar
su desempeño. Es decir que el coaching consiste
en ayudar a aprender, mas que en enseñar.
Se define al coaching como "un espacio privado establecido
entre un interlocutor y su coach con el propósito
de tomar distancia y conciencia acerca de las características
de sus relaciones con el entorno".
De tal manera que el interlocutor identifica
los aspectos problemáticos de su gestión
profesional y/o laboral comprendiendo y mejorando su estilo
de comunicación interpersonal y su comportamiento.
El coaching que ofrecemos consiste en una
combinación Capacitación+Consultoría
aplicado directamente sobre su proyecto o problema, donde
usted podrá accionar sobre el mismo con nuestra
guía logrando un doble objetivo, el cumplimiento
en si de lo que se planteo al inicio, y la adquisisción
de habilidades y competencias que podrá luego utilizar
el resto de su vida.
Una consultoría normal, le soluciona
el problema, o le desarrolla / evalúa aquello que
usted solicita, al final de la misma usted se lleva un
producto terminado ( tipo llave en mano!!) , pero no adquirió
ninguna competencia adicional, con lo que seguramente,
cuando una situación similar se plantee tendrá
que recurrir a alguien para que se lo solucione....
Con el coaching Virtual, no le damos el
pescado, le enseñamos a utilizar la caña
de pescar para que usted pueda proveerselo!!!!
Resultados
Los beneficios presentan dos planos:
i) para la organización y
ii) para el coacher (el participante de los programas
de coaching).
Beneficios para
la organización:
- Incrementa el grado de motivación del participante.
- Retiene a personas clave.
- Eleva el nivel de relación empresa-participante
(incrementa grado fidelización participante).
- Incrementa nivel de eficiencia.
- Desarrolla y fortalece el conocimiento.
- Mejora de la eficiencia corporativa.
- Ahorro en costes por sustitución o fracaso.
Beneficios para
el/la coacher:
- Desarrollo y fortalecimientode habilidades.
- Dota para el Liderazgo.
- Asegura la mejora continua.
- Mejora la autoconfianza.
- Capacita para manejar situaciones difíciles.
- Capacita para el análisis con distintas perspectivas
de la realidad.
- Provoca mayor satisfacción personal.
- Genera resultados concretos en relación a
la situación inicial.
Metodología
El proceso de coaching comienza analizando
las circunstancias presentes del interlocutor, sus principales
preocupaciones y el impacto que le producen las interrelaciones
que mantiene en su ámbito laboral/profesional.
Una vez identificado el problema o el desafío el
coach armará un plan de acción para el coacher.El
coaching implica un diálogo privado, franco, confiable
entre el interlocutor y el coach con el propósito
de ir profundizando e identificando los factores que afectan:
la situación, el entorno estratégico, las
capacidadesy las tendencias manifiestas en los procesos
de toma de decisiones.
Coaching
Virtual -- Características del servicio:
Es un servicio arancelado dirigido a empresarios,
emprendedores, gerentes, profesionales y estudiantes universitarios.
Las entrevistas de coaching (de este servicio)
se realizan utilizando el e-mail, sesiones de chat y/o
entrevistas presenciales.
Los interesados podrán optar por
la modalidad de entrevistas individuales (presenciales)
en los casos pertinenetes.
La frecuencia y duración de las entevistas,
así como los honorarios profesionales correspondientes
serán tratados en cada caso en particular dependiendo
los objetivos específicos de cada coachaer.
Términos
y Condiciones
El coacher (quien contrata el servicio de coaching) y
el coach (quien presta el servicio de coaching) deberá
respetar los sigientes términos y condiciones del
servicio:
Honorarios
Se trata de un servicio arancelado cuyo
monto y forma de pago será tratado por las partes
antes de comenzar la prestación. Los pagos de los
montos de honorarios por cantidad de consultas u otra
medida que se convenga oportunamente, previamente estipulados,
serán abonados por adelantado por el coacher mediante
transferencia bancaria o pago con tarjeta de crédito
o transferencias vía Western Union.
Las frecuencia y/o duración de las entrevistas
serán pactadas entre las partes antes de comenazar
la prestación.
Consulta Previa
El coacher podrá realizar una consulta
previa gratuita, sin que que el coach quede obligado a
nuevas respuestas luego de respondida esa primer consulta.
El coacher completará el formulario correspondiente
completando todos los datos requeridos.
El coach se reserva el derecho de respuesta si evalua
que la consulta es improcedente o si el formulario posee
errores cometidos por omisión del coacher o dificultades
técnicas de los sistemas.
Todas las consultas referidas al establecimiento del acuerdo
de la prestación del servicio no serán consideradas
como parte del servicio arancelado, por lo que no afectarán
la duración ni frecencia que finalmente acuerden
coacher y coach.
La Consulta Previa no le genera al coacher ninguna
obligación de contratación, compra o pago
de arancel alguno.
Entrevistas y sus
frecuencias
Ambas partes acordarán de antemano
la frecuencia y duración de la prestación
del servicio de coaching, que dará comienzo cuando
se acredite el pago de honorarios correspondiente a ese
período y frecuencia, debiendo las partes renovar
de mutuo acuerdo y explícitamente la continuidad
por períodos similares posteriores al vencimiento
de cada preríodo establecido.
El coacher acepta estas condiciones generales.
Consulta
Gratuita:
Para poder acceder al Formulario de la Consulta Gratuita
debe completar a continuación en Formulario de
Consulta, pero le rogamos que primero revise los "Téminos
y Condiciones" del Servicio Gratuito ofrecido.
Una vez comprendidos los "Términos
y Condiciones" expuestas anteriormente y que Ud complete
y envíe su Consulta, recibirá la respuesta
del coach en la dirección de e-mail que usted consigne
en el siguiente Formulario:
Formulario para Acceso a "Consulta
Gratuita con el Coach" |
El tiempo escasea.. y lo urgente
suele hacernos postergar aspectos
claves para el éxito, como
lo es la capacitación...
